课程对象         用人单位总裁、总经理、高级管理人员、人力资源部总监、人力资源管理人员、部门直线经理人员、法律部门、工会工作人员以及其他相关人士。

培训时间          2天

课程详细内容

1、员工入职、在职管理中的风险防范与控制
2、雇员欺诈风险防范与控制
3、绩效考核中的常见法律风险与控制技巧
4、离职员工管理中的常见法律风险与控制技巧
5、人力资源管理文书制作与发布中的常见法律风险与控制技巧
6、竞业限制与商业秘密保护中的风险防范与控制
7、如何巧用劳务派遣控制用人风险

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